Krankschreibung in Luxemburg: Attest, Fristen, wer zahlt und Schutz
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Krankschreibung in Luxemburg: Attest, Fristen, wer zahlt und Schutz
- Wann
- am selben Tag, so früh wie möglich
- Wie
- mündlich, per E-Mail, per SMS, du oder ein Angehöriger
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Dein Arbeitgeber kann ab dem ersten Tag der Abwesenheit ein ärztliches Attest verlangen. Schau in deinen Vertrag oder in die Betriebsordnung.
- Frist
- Attest spätestens am 3. Tag ausgestellt
- Rückwirkung
- 2 Tage, wenn du spätestens am 3. Tag zum Arzt gehst
- Teile
- 1 für die CNS, 2 für den Arbeitgeber, 3 für dich
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Du wirst am Montag krank und gehst am Mittwoch zum Arzt: Dein Arzt kann dich ab Montag krankschreiben. Du gehst am Donnerstag: Die CNS zählt deine Krankschreibung erst ab Donnerstag.
- Frist
- spätestens am 3. Tag in seinen Händen
- Beispiel
- krank am Dienstag, Attest am Donnerstag bei ihm
- Online
- über MyGuichet.lu, wenn er einen Firmenbereich hat
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Wenn du im Ausland bist oder die Post zu langsam sein könnte, nutze einen anderen Weg (persönliche Übergabe, elektronischer Versand).
- 2 Werktage oder weniger
- nichts zu schicken
- Mehr als 2 Werktage
- vor Ende des 3. Werktags
- Online
- CNS-Formular, Attest als PDF
- Post
- CNS, Indemnités pécuniaires, L-2980 Luxembourg
Details
Per Post gilt der Poststempel, und aus Luxemburg brauchst du keine Briefmarke. Wenn du online schickst, schick nicht zusätzlich per Post. Schreib deine 13-stellige Identifikationsnummer auf jede Sendung.
Das ist für dich, wenn
- Du in Luxemburg angestellt bist, als Einwohner oder Grenzgänger, und wegen Krankheit oder Unfall nicht arbeiten kannst.
- Du ein ärztliches Attest in der Hand hast und nicht weißt, an wen du es schicken sollst und bis wann.
- Deine Krankschreibung verlängert wird und du dich fragst, was du erneut tun musst.
- Du dich fragst, wer während der Krankschreibung dein Gehalt zahlt.
Nicht für dich, wenn dein Kind krank ist: Das ist der Urlaub aus familiären Gründen, mit eigenen Regeln. Und wenn deine Krankschreibung schon mehrere Monate dauert, geht unser Ratgeber Arbeitsunfähigkeit weiter. Du bist Beamter oder Staatsangestellter? Du informierst deinen Behördenleiter vor deinem Arbeitsbeginn, ein Attest schuldest du ihm erst ab mehr als 3 Diensttagen (am 4. Tag ausgestellt, spätestens 2 Tage danach abgegeben), und du schickst nichts an die CNS oder die CMFEP.
Die Fristen im Überblick
| Situation | Frist | Für wen |
|---|---|---|
| Arbeitgeber informieren | Am 1. Tag der Abwesenheit | Arbeitgeber |
| Attest beim Arbeitgeber | Spätestens am 3. Tag der Abwesenheit | Arbeitgeber |
| Krankschreibung von 2 Werktagen oder weniger | Keine Meldung | CNS |
| Krankschreibung von mehr als 2 Werktagen | Vor Ende des 3. Werktags | CNS |
| Verlängerung | Vor Ende des 2. Werktags nach dem geplanten Tag der Wiederaufnahme | CNS |
| Frist fällt auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag | Verschoben auf den nächsten Werktag | CNS |
Beispiele der CNS. Deine Krankschreibung beginnt an einem Freitag: Du schickst dein Attest spätestens am folgenden Dienstag. Dein erstes Attest ging bis Dienstag, mit Wiederaufnahme am Mittwoch, und es wird verlängert: Du schickst das neue spätestens am Freitag. Du arbeitest Teilzeit und wirst an einem Montag krank, an dem du nicht arbeitest: Du informierst deinen Arbeitgeber am Dienstag und schickst es spätestens am Donnerstag an die CNS.
Wenn du deine Atteste nicht fristgerecht an die CNS schickst, riskierst du eine Geldbuße.
Das elektronische Attest (eCIT)
Wenn dein Arzt in Luxemburg praktiziert und entsprechend ausgestattet ist, kann er ein elektronisches Attest ausstellen. Du bekommst eine Benachrichtigung in deinem privaten Bereich auf MyGuichet.lu, siehst dir das Attest an und leitest es dann weiter:
- an die CNS, automatisch (mit einer kurzen Frist zum Stornieren) oder indem du jeden Versand selbst bestätigst;
- an deinen Arbeitgeber, online, wenn er einen Firmenbereich auf MyGuichet.lu hat, sonst auf Papier (der Arzt kann es ausdrucken, oder du druckst Teil 2 aus deinem Bereich aus).
Wenn dein Arbeitgeber das elektronische Attest nicht zur Kenntnis genommen hat, gib ihm eine gedruckte Version, um die Fristen einzuhalten. Du kannst deinen Arzt jederzeit um ein unterschriebenes Papierattest bitten. Ein Attest eines Arztes im Ausland läuft nicht über dieses System: Es geht per Post oder über das Online-Formular der CNS.
Noch keinen Zugang zu MyGuichet.lu? Unser Merkblatt MyGuichet und LuxTrust erklärt dir, wie du dich anmeldest.
Grenzgänger: Dein Attest kommt aus deinem Land
Du kannst dich von einem Arzt in deinem Wohnsitzland krankschreiben lassen. Die Fristen sind dieselben, und deine 13-stellige luxemburgische Identifikationsnummer muss auf jeder Sendung stehen.
- Frankreich: Seit dem 1. Juli 2025 muss die Krankschreibung auf dem neuen gesicherten Cerfa-Papierformular ausgestellt werden, dem einzigen, das die CNS akzeptiert. Teil 1 geht an die CNS, ein anderer Teil an deinen Arbeitgeber. Du schickst es per Post oder als lesbaren Scan über das Online-Formular der CNS.
- Deutschland: Die „Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ hat einen Teil 1 für die CNS und einen Teil für den Arbeitgeber. Bitte deinen Arzt um ein Exemplar mit Diagnose und deiner luxemburgischen Nummer für die CNS und ein Exemplar ohne Diagnose für deinen Arbeitgeber.
- Belgien: Die meisten Atteste haben nur einen Teil. Bitte deinen Arzt um ein Duplikat für deinen Arbeitgeber.
Wer zahlt dich während deiner Krankschreibung?
Zuerst dein Arbeitgeber. Er zahlt dir weiter dein volles Gehalt bis zum Ende des Monats, in dem du den 77. Tag der Arbeitsunfähigkeit erreichst, gezählt über die vorangegangenen 18 Monate. Das sind Kalendertage, Wochenenden und Feiertage eingeschlossen. In der Praxis sind das 11 bis 15 Wochen, je nachdem, auf welchen Tag der 77. Tag fällt. Wenn du den Arbeitgeber wechselst, beginnt der Zähler wieder bei null.
Danach die CNS. Ab dem folgenden Monat zahlt dir die CNS ein Krankengeld. Es wird auf dein Grundgehalt und den Durchschnitt deiner variablen monatlichen Prämien berechnet, ohne Überstunden und Sachleistungen, und ist auf das Fünffache des sozialen Mindestlohns begrenzt. Die CNS informiert dich und deinen Arbeitgeber, wenn die Zahlungspflicht wechselt.
Die Ausnahmen, die du kennen solltest:
- In den ersten 3 Monaten deiner Probezeit zahlt dir dein Arbeitgeber das Gehalt ab dem ersten Tag weiter, und die Mutualité des employeurs erstattet es ihm vollständig.
- Bei befristetem Vertrag, Zeitarbeit oder während einer Kündigungsfrist zahlt dich dein Arbeitgeber nur bis zum Vertragsende.
- Im öffentlichen Dienst läuft deine Vergütung während des gesamten Krankheitsurlaubs weiter.
- Als Selbstständiger gelten andere Regeln: Das Krankengeld ruht bis zum Ende des Monats des 77. Tages, über 18 Monate. Die Mutualité des employeurs kann diesen Zeitraum abdecken, wenn du ihr freiwillig angeschlossen bist.
Und wenn dein Einkommen sinkt?
Für die meisten Arbeitnehmer ändert eine Krankschreibung von ein paar Tagen oder Wochen nichts an der Gehaltsabrechnung. Die Frage stellt sich in zwei Fällen: bei einem Gehalt über der Obergrenze des CNS-Krankengelds (das Fünffache des sozialen Mindestlohns) und bei Selbstständigen, die in den ersten Wochen ohne Anschluss an die Mutualité des employeurs nicht bezahlt werden.
Wenn du in einem dieser Fälle bist, kann eine Einkommensausfallversicherung die Lücke schließen. Wenn du auf Nummer sicher gehen willst, kann sich ein Versicherungsberater deine Situation ansehen und dich zurückrufen.
Ein Berater der Agentur ruft dich zurück.Während der Krankschreibung: Ausgehen und Kontrollen
- In den ersten 5 Tagen darfst du nicht ausgehen, auch wenn auf deinem Attest etwas anderes steht.
- Ab dem 6. Tag darfst du, wenn dein Arzt es nicht verbietet, von 10 bis 12 Uhr und von 14 bis 18 Uhr ausgehen.
- Deine Arzttermine (Arzt, Behandlungen, Contrôle médical de la sécurité sociale) sind ab dem ersten Tag zu jeder Uhrzeit erlaubt.
- Kein Sport (außer auf ärztliche Anweisung), keine Tätigkeit, die mit deinem Zustand unvereinbar ist, kein Café oder Restaurant, außer für eine Mahlzeit, die du der CNS gemeldet hast.
- Du bist während der Krankschreibung nicht zu Hause? Gib die Adresse, an der du dich aufhältst, auf dem Attest an oder melde sie der CNS.
Kontrolleure der CNS können zwischen 8 und 21 Uhr bei dir vorbeikommen, ab dem ersten Tag, egal ob du Einwohner oder Grenzgänger bist. Wenn du nicht da warst, hast du 3 Werktage, um dich zu rechtfertigen.
Während deiner Krankschreibung ins Ausland zu fahren erfordert eine vorherige Genehmigung der CNS, die nur in bestimmten Fällen erteilt wird (zum Beispiel bei schwerer Krankheit). Ohne Genehmigung kann die CNS dein Krankengeld aussetzen.
Dein Kündigungsschutz
Wenn du deinen Arbeitgeber am ersten Tag informiert hast und er dein Attest spätestens am 3. Tag erhalten hat, kann er dir während deiner Krankschreibung nicht kündigen, auch nicht wegen schweren Fehlverhaltens, und zwar für höchstens 26 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Diese beiden Pflichten gelten auch bei jeder Verlängerung.
Der Schutz greift nicht, wenn du deine Krankheit nach Erhalt der Einladung zum Vorgespräch oder des Kündigungsschreibens gemeldet hast, außer bei einer dringenden Krankenhauseinweisung (das Attest muss dann innerhalb von 8 Tagen vorgelegt werden). Eine Kündigung während der Schutzfrist ist missbräuchlich: Du hast 3 Monate, um das Arbeitsgericht anzurufen.
Nach 26 Wochen ununterbrochener Krankschreibung kann dein Arbeitgeber dir kündigen, aber er braucht einen echten und ernsthaften Grund. Alles zur Kündigung erfährst du in unserem Ratgeber Kündigung in Luxemburg.
Die Grenze von 78 Wochen. Die CNS zahlt höchstens 78 Wochen Arbeitsunfähigkeit in einem Zeitraum von 104 Wochen, wobei alle Zeiten von Krankheit, Berufskrankheit und Arbeitsunfall zählen. Laut der Gewerbeinspektion (Inspection du travail et des mines) endet dein Arbeitsvertrag automatisch an dem Tag, an dem du diesen Anspruch ausschöpfst. Unser Ratgeber Arbeitsunfähigkeit erklärt, was davor und danach passiert: Wiedereingliederung, Invalidenrente.
Häufige Fehler
Mit der Information an den Arbeitgeber auf das Attest warten
Die Information erfolgt am 1. Tag, das Attest folgt.
Nach dem 3. Tag zum Arzt gehen
Die CNS zählt deine Krankschreibung erst ab dem Tag des Arztbesuchs, nicht früher.
An die falsche Adresse schicken
Ein Attest geht an die Abteilung Indemnités pécuniaires (Krankengeld), nicht an die Abteilung Remboursements (Erstattungen).
Dasselbe Attest online und per Post schicken
Eine Sendung reicht.
Grenzgänger in Frankreich
Ein altes, nicht gesichertes Formular lehnt die CNS ab.
In den ersten 5 Tagen oder außerhalb der Zeiten ausgehen
Die CNS kann Verwarnungen aussprechen.
Häufig gestellte Fragen
Nein. Wenn deine Arbeitsunfähigkeit 2 Werktage nicht überschreitet, musst du der CNS nichts melden. Dein Arbeitgeber dagegen muss am 1. Tag informiert werden und kann ab dem ersten Tag ein Attest verlangen.
Caisse nationale de santé, Indemnités pécuniaires, L-2980 Luxembourg, ohne Briefmarke aus Luxemburg. Du kannst es auch als PDF über das Online-Formular der CNS schicken.
Dein Arbeitgeber, bis zum Ende des Monats, in dem du 77 Krankheitstage in den letzten 18 Monaten erreichst. Danach zahlt dir die CNS ein Krankengeld, begrenzt auf das Fünffache des sozialen Mindestlohns.
Die CNS zahlt höchstens 78 Wochen Arbeitsunfähigkeit in einem Zeitraum von 104 Wochen. Laut ITM endet der Arbeitsvertrag automatisch, wenn dieser Anspruch ausgeschöpft ist.
Nicht während der ersten 26 Wochen, auch nicht wegen schweren Fehlverhaltens, wenn du ihn am 1. Tag informiert hast und er dein Attest am 3. Tag hatte. Danach braucht er einen echten und ernsthaften Grund.
Ja, auf dem neuen gesicherten Cerfa-Formular. Du schickst Teil 1 an die CNS (per Post oder als Scan über das Online-Formular) und den Arbeitgeberteil an deinen Arbeitgeber, mit denselben Fristen.