Invalidenrente in Luxemburg: Voraussetzungen, Berechnung und Antrag

Invalidität, Arbeitsunfähigkeit, Reklassement: drei verschiedene Situationen

Die Arbeitsunfähigkeit (die Krankschreibung) ist vorübergehend: Du bekommst Krankengeld, während du dich behandeln lässt. Alles, was in dieser Zeit passiert, erklärt unser Ratgeber zur Arbeitsunfähigkeit.

Das berufliche Reklassement betrifft Arbeitnehmer, die aus gesundheitlichen Gründen ihren letzten Posten nicht mehr ausüben können, aber vom Contrôle médical de la sécurité sociale (CMSS) nicht als invalide anerkannt sind. Darüber entscheidet die Commission mixte:

• intern: Du bleibst bei deinem Arbeitgeber, auf einem anderen Posten oder mit angepassten Arbeitszeiten (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet));
• extern: Wenn das interne Reklassement nicht möglich war, hilft dir ein Sonderstatus, anderswo eine Stelle zu finden (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet)).

Grenzgänger werden beim Reklassement wie Einwohner behandelt.

Die Invalidität geht weiter: Du kannst weder deinen letzten Beruf noch eine andere Arbeit ausüben, die deinen Kräften und Fähigkeiten entspricht (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Dann zahlt die CNAP eine Rente, auf Stellungnahme des CMSS (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet)).

Die Voraussetzungen für die Invalidenrente

Vier Voraussetzungen (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)):

1. Invalide im Sinne des Gesetzes sein: Eine langwierige Krankheit, ein Gebrechen oder Verschleiß hindern dich daran, deinen letzten Beruf oder eine andere deinen Kräften angepasste Tätigkeit auszuüben.
2. Auf jede Tätigkeit verzichten, die im Durchschnitt mehr als ein Drittel des sozialen Mindestlohns einbringt.
3. Unter 65 Jahre alt sein.
4. Mindestens 12 Monate Beiträge gezahlt haben (Pflichtversicherung, freiwillige Weiterversicherung oder freiwillige Versicherung) in den 3 Jahren vor dem Datum der festgestellten Invalidität oder dem Ende deines Krankengelds.

Wichtige Ausnahme: Die Bedingung der 12 Monate gilt nicht, wenn deine Invalidität auf einen Unfall gleich welcher Art oder auf eine anerkannte Berufskrankheit zurückgeht, die während deiner Versicherungszeit eingetreten sind. Und der Zeitraum von 3 Jahren verlängert sich entsprechend, wenn er Ergänzungszeiten (wie das Studium) oder Zeiten mit garantiertem Mindesteinkommen enthält.

Diese Voraussetzungen gelten für jede Person, ansässig oder nicht, die dem allgemeinen luxemburgischen System angeschlossen ist oder war (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet)).

Wie sie berechnet wird

Die Invalidenrente folgt der Logik der Altersrente: ein Teil hängt von deiner Versicherungsdauer ab und ein Teil von deinen beitragspflichtigen Löhnen (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Aber eine Invalidität beendet deine Laufbahn vorzeitig. Zum Ausgleich fügt die CNAP zwei Elemente hinzu:

• fiktive Jahre bis 65, gezählt im gleichen Verhältnis wie deine tatsächliche Laufbahn seit deinem 25. Lebensjahr: Warst du seit 25 zu 80 % der Zeit versichert, zählen diese Jahre zu 80 %, insgesamt höchstens 40 Jahre;
• fiktive Löhne, wenn du bei Rentenbeginn unter 55 bist: Die CNAP nimmt dein durchschnittliches Jahreseinkommen seit deinem 25. Lebensjahr und rechnet es für jedes fehlende Jahr bis 55 an.

Auch die Mindestrente greift: Mit mindestens 20 Versicherungsjahren, Ergänzungszeiten eingeschlossen, fällt deine Rente nicht unter eine Untergrenze, die mit deinen Jahren steigt (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Die aktuellen Beträge und die 40-Jahre-Regel stehen auf unserer Seite zur Mindestrente.

Der genaue Betrag hängt von deiner Laufbahn ab: Nur die CNAP kann ihn berechnen. Eines ist sicher: Die gesetzliche Rente ersetzt dein Einkommen, sie bildet es nicht eins zu eins ab. Hast du Kredite, Kinder, eine Miete, dann ergibt eine zusätzliche Vorsorgeabsicherung Sinn. Ein Berater kann mit dir durchgehen, was dir fehlen würde.

Wann sie beginnt, wann sie endet

Der Beginn (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)):

• vorübergehende Invalidität: Die Rente beginnt mit dem Ende deines Anspruchs auf Krankengeld, oder, ohne diesen Anspruch, nach 6 Monaten ununterbrochener Invalidität;
• dauerhafte Invalidität: Sie beginnt am ersten Tag der festgestellten Invalidität, frühestens aber, wenn die Bedingung der 12 Monate erfüllt ist;
• zahlt dein Arbeitgeber dir weiter dein Gehalt, beginnt sie erst mit dem Ende dieser Gehaltszahlung;
• nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit beginnt sie am Datum der Konsolidierung, wenn die Schädigung endgültig geworden ist.

Invalidenrente und Krankengeld bekommst du nicht gleichzeitig. Und vor allem: Die Rente wird nie für mehr als ein Jahr vor deinem Antrag gezahlt. Warten kostet dich Geld.

Nebenher arbeiten. Du darfst eine Tätigkeit ausüben, angestellt oder selbstständig, wenn das Einkommen, aufs Jahr verteilt, ein Drittel des sozialen Mindestlohns pro Monat nicht übersteigt (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Darüber wird die Rente entzogen, und zu viel gezahlte Beträge müssen zurückgezahlt werden (CNAP, FAQ (ouvre dans un nouvel onglet)). Diese Grenze folgt dem Index.

Das Ende. Die Rente wird entzogen, wenn die medizinischen Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind. Kannst du dann deinen letzten Posten immer noch nicht wieder aufnehmen, kannst du ein externes Reklassement beantragen (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet)).

Mit 65 wird deine Invalidenrente automatisch zur Altersrente. Der Betrag wird nicht neu berechnet, außer du hast während deiner Rente Beiträge gezahlt (zum Beispiel durch eine kleine Tätigkeit): Dann kann er steigen, aber nie sinken (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)).