Retraite anticipée au Luxembourg : partir à 57 ou 60 ans
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C'est pour toi si
Tu as plus de 50 ans, une longue carrière au Luxembourg, et tu veux savoir quand tu pourras partir.
Tu as commencé à travailler avant 20 ans et tu approches des 40 ans de cotisations.
Tu as fait des études longues et tu te demandes si elles comptent.
Tu veux réduire ton temps de travail avant la retraite plutôt que tout arrêter.
tu es agent de l’État, d’une commune ou des CFL : ton régime spécial a ses propres règles (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet)).
Les deux portes : 57 ans ou 60 ans
À 57 ans, il te faut 480 mois de périodes d’assurance obligatoire, soit 40 ans de travail cotisé (salarié, indépendant, ou indemnités de maladie, de chômage) (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Tes années d’études ne comptent pas ici.
À 60 ans, il te faut aussi 480 mois, mais tu peux additionner plus de choses : l’assurance obligatoire, l’assurance continuée ou facultative (des cotisations que tu as payées volontairement), les périodes rachetées (achat rétroactif) et les périodes complémentaires, comme tes études. Parmi ces 480 mois, au moins 120 doivent être de vraies périodes cotisées ou rachetées (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)).
Tes années à l’étranger comptent. La durée d’assurance exigée (le « stage ») peut être composée de périodes faites dans différents pays, pas seulement au Luxembourg (CNAP, FAQ (ouvre dans un nouvel onglet)). Hors de l’Union européenne, elles ne comptent que si le Luxembourg a signé avec ce pays une convention de sécurité sociale qui prévoit d’additionner les périodes (la totalisation). Ce n’est pas le cas de celle avec la Chine (CNAP, conventions (ouvre dans un nouvel onglet)).
Pour la porte des 65 ans et le détail des périodes, lis notre guide pension CNAP : calcul et âge de départ.
Depuis juillet 2026 : quelques mois de plus pour partir à 60 ans
La réforme des pensions allonge par paliers la durée exigée pour la porte des 60 ans. Le nombre de mois en plus dépend de l’année où tu as à la fois 60 ans et 480 mois (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)) :
| Tu remplis les deux conditions à partir du | Mois à ajouter |
|---|---|
| 1er juillet 2026 | + 1 mois |
| 1er janvier 2027 | + 2 mois |
| 1er janvier 2028 | + 4 mois |
| 1er janvier 2029 | + 6 mois |
| 1er janvier 2030 | + 8 mois |
Ces mois en plus sont des mois entiers de cotisation, obligatoire ou volontaire (CNAP, FAQ (ouvre dans un nouvel onglet)).
Deux cas échappent à l’allongement : si tu as déjà 40 ans d’assurance obligatoire, et si tu pars en pension après une préretraite des salariés postés ou de nuit, ou une préretraite-ajustement (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). La porte des 57 ans n’est pas touchée.
À ne pas confondre avec la préretraite. La préretraite relève du Code du travail, repose sur un accord entre ton employeur et le ministère du Travail, et dure 3 ans au plus. La pension anticipée, elle, relève de l’assurance pension (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)).
Ce que change un départ anticipé sur ton montant
Il n’y a pas de formule à part : la CNAP applique la même formule à la pension anticipée et à la pension de 65 ans (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Elle additionne une part liée à ta durée d’assurance et une part liée aux salaires cotisés pendant ta carrière.
Concrètement, ta pension est calculée sur la carrière que tu as au moment où tu pars. Les années que tu n’auras pas travaillées entre ton départ et 65 ans ne sont pas cotisées, et la part liée aux salaires ne grandit plus. Le détail de la formule est dans notre guide pension CNAP : calcul et âge de départ.
Pour connaître ton chiffre, demande une estimation à la CNAP entre 56 et 64 ans : elle te donne ta première date de départ possible et le montant de ta pension à deux dates au maximum, par exemple à 60 ans et plus tard (Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet)). Comparer les deux dates, c’est le meilleur moyen de voir combien te coûte chaque année d’avance.
Si l’écart avec ton salaire te paraît grand, c’est le moment de regarder une épargne retraite à côté de la pension légale, comme la prévoyance-vieillesse 111bis, déductible de tes impôts. Notre guide des 3 piliers de la retraite te donne la vue d’ensemble.
Travailler en touchant ta pension anticipée
C’est permis, mais jusqu’à 65 ans, ce que tu gagnes à côté compte (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Que ton activité soit salariée ou indépendante, la CNAP regarde ton revenu professionnel réparti sur l’année :
| Ton revenu professionnel | Effet sur ta pension anticipée |
|---|---|
| Jusqu’à un tiers du salaire social minimum par mois | Aucune réduction |
| Au-delà, si pension et revenu restent sous la moyenne de tes 5 meilleurs salaires annuels | Aucune réduction |
| Au-delà, si pension et revenu dépassent cette moyenne | Ta pension baisse du montant qui dépasse (si ta pension seule dépasse déjà cette moyenne, elle baisse du montant de ton revenu) |
| Revenu seul au-dessus de cette moyenne | Pension retirée |
Source : Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet). Le montant du salaire social minimum change avec l’index : la CNAP indique la valeur du moment sur sa page de la pension anticipée (ouvre dans un nouvel onglet).
Indépendant ? Les mêmes seuils s’appliquent à ton revenu d’activité indépendante. L’ancienne règle, qui retirait la pension dès un tiers du salaire social minimum, a été déclarée inconstitutionnelle puis supprimée par une loi du 19 décembre 2025, avec effet au 9 mars 2024. Ta pension est recalculée sur le revenu qui sert à fixer tes cotisations, et recalculée à nouveau si ce revenu est corrigé après coup (Legilux, loi du 19 décembre 2025 (ouvre dans un nouvel onglet)). Déclare ton activité à la CNAP avant de la reprendre.
Ce qu’il faut savoir en plus :
- Avec un salaire à côté, ta pension n’est recalculée qu’une fois par an, au 1er mai, sauf changement important (revenu en baisse d’au moins 10 % pendant 3 mois, en hausse de plus de 25 %, reprise ou arrêt d’activité) (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)).
- À 65 ans, les règles anti-cumul s’arrêtent, et les salaires gagnés pendant ta pension anticipée sont pris en compte : la part liée aux salaires augmente (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)).
- Tu dois déclarer à la CNAP toute reprise ou poursuite d’activité (CNAP, FAQ (ouvre dans un nouvel onglet)).
- Si tu as droit à la pension anticipée mais que tu continues à travailler, tu peux avoir droit à un abattement fiscal de maintien dans la vie professionnelle (AMVP) : il faut demander un certificat à la CNAP, à transmettre à l’administration des impôts (CNAP, certificats (ouvre dans un nouvel onglet)).
Lever le pied sans tout arrêter : la pension progressive
Si tu es salarié et que tu remplis les conditions de la pension anticipée, tu peux réduire ton temps de travail et toucher une indemnité de pension progressive, avec l’accord de ton employeur (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Les conditions :
- avoir travaillé au moins à 75 % d’un temps plein chez le même employeur au Luxembourg pendant les 3 années avant ta demande ;
- réduire ton temps de travail d'au moins 25 % ;
- garder au moins 16 heures de travail par semaine.
L’indemnité vaut ta pension anticipée multipliée par ton taux de réduction du temps de travail. Elle n’est pas réduite à cause du salaire que tu gardes. La démarche se fait en deux temps : un certificat de la CNAP (sur MyGuichet.lu), puis un avenant à ton contrat signé avec ton employeur, que tu envoies à la CNAP au plus tard 2 mois avant sa date d’effet (CNAP (ouvre dans un nouvel onglet)). Ton employeur est libre de refuser.
Ta to-do, en 4 étapes
Fiche pratique · trigger.lu
Retraite anticipée au Luxembourg : partir à 57 ou 60 ans
- Quand
- chaque année
- Document
- extrait de carrière
- À repérer
- mois cotisés et études
Détails
Garde les preuves de tes études et de tes années à l’étranger : la CNAP te les demandera.
- Âge
- entre 56 et 64 ans
- Comment
- MyGuichet.lu ou courrier
Détails
Elle fixe ta première date de départ possible et chiffre ta pension à deux dates au maximum.
- Quand
- 2 à 6 mois avant le départ
- Carrière à l'étranger
- au moins 6 mois avant, conseillé
Détails
- Plusieurs régimes au Luxembourg : 6 mois avant
- Comment : par la poste, avec un RIB
- Lien : Voir la démarche sur Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet) Frontalier : en principe auprès de la caisse de ton pays de résidence, sauf si tu as travaillé en dernier lieu au Luxembourg.
- Choix
- arrêter ou continuer à travailler
Détails
- Si tu arrêtes, salarié : ton employeur met fin à ton affiliation à la sécurité sociale
- Si tu arrêtes, indépendant : tu mets fin toi-même à ton affiliation au CCSS Si tu arrêtes, ta pension commence le lendemain de la fin de ton affiliation. Si tu continues avec un revenu au-delà d’un tiers du salaire social minimum, elle commence au plus tôt le premier jour du mois qui suit ta demande.
Les erreurs fréquentes
Compter tes études pour partir à 57 ans.
Elles ne comptent que pour la porte des 60 ans.
Oublier l'allongement.
Pour partir à 60 ans à partir de juillet 2026, il faut quelques mois de plus que 480, sauf si tu as 40 ans d’assurance obligatoire.
Confondre pension anticipée et préretraite.
La préretraite passe par ton employeur et le ministère du Travail ; la pension anticipée, par la CNAP.
Reprendre un job sans le déclarer.
Tu dois déclarer à la CNAP toute activité professionnelle : elle peut réduire ou supprimer ta pension.
Attendre que la CNAP t'écrive.
La pension n’est jamais versée sans demande.
Tes questions, nos réponses
À 57 ans avec 480 mois d’assurance obligatoire, ou à 60 ans avec 480 mois tous types de périodes confondus, dont au moins 120 mois cotisés. Depuis juillet 2026, la porte des 60 ans demande 1 à 8 mois de plus selon l’année.
Elle se calcule avec la même formule qu’à 65 ans, sur la carrière que tu as au moment de partir. Moins d’années cotisées, c’est donc moins de droits accumulés. Pour ton chiffre, demande une estimation à la CNAP entre 56 et 64 ans.
Oui pour le départ à 60 ans, comme périodes complémentaires. Non pour le départ à 57 ans, qui exige 480 mois d’assurance obligatoire.
Oui. Jusqu’à un tiers du salaire social minimum par mois, ta pension ne bouge pas. Au-delà, elle peut être réduite, voire retirée si ton revenu dépasse la moyenne de tes 5 meilleurs salaires annuels. À 65 ans, ces limites disparaissent.
La préretraite relève du Code du travail : accord entre l’employeur et le ministère du Travail, 3 ans au plus. La pension anticipée est une pension de la CNAP, que tu demandes toi-même.
Tes périodes d’assurance dans les autres pays comptent pour atteindre la durée d’assurance exigée. Chaque pays applique ensuite son propre âge de départ, et tu déposes ta demande en principe dans ton pays de résidence.