S’inscrire à l’ADEM et toucher le chômage quand tu es résident
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Ta to-do, en 4 étapes
Fiche pratique · trigger.lu
S'inscrire à l'ADEM et toucher le chômage quand tu es résident
- Quand
- dès ton préavis, au plus tard ton 1er jour sans contrat
- Coût
- gratuit
- Il te faut
- matricule à 13 chiffres
- pièce d'identité
- LuxTrust ou eID
Détails
Sans LuxTrust ni carte d’identité électronique, inscris-toi en agence sur rendez-vous au (+352) 247 88 888. L’inscription est ouverte aux personnes encore en poste qui cherchent un emploi.
- Délai
- au plus tard 4 semaines après la fin de ton contrat
- Courrier ADEM
- sans nouvelles sous 8 jours, appelle le Contact Center
- Il te faut
- RIB (IBAN, BIC, nom de la banque)
- copie du dernier contrat de travail
- lettre de licenciement le cas échéant
- preuve des allocations familiales si tu as des enfants
Détails
Après l’inscription, l’ADEM t’envoie un courrier qui t’invite à compléter la demande sur MyGuichet.lu.
- Quand
- à la date de ta convocation
- Langues
- luxembourgeois, français, allemand ou anglais
Détails
Ton conseiller ADEM devient ton interlocuteur pour la recherche d’emploi. Si tu ne parles aucune de ces langues, viens accompagné.
- Convocations
- présente-toi à chacune
- À signaler
- job temporaire, formation, maladie avec certificat
- Séjour à l'étranger
- demande une dispense avant de partir
Détails
Partir sans dispense te fait perdre des jours d’indemnité.
C'est pour toi si
- Tu habites au Luxembourg et ton employeur vient de te licencier (hors faute grave).
- Ton CDD se termine et tu n’as pas encore de nouveau poste.
- Tu es en préavis et tu veux préparer la suite sans perdre de temps.
- Tu es arrivé au Luxembourg récemment et tu ne sais pas si tes mois de travail suffisent.
Ce n’est pas pour toi si tu es frontalier : ton chômage est versé par ton pays de résidence (France Travail, Forem, Agentur für Arbeit), pas par l’ADEM. Et si tu sors tout juste de tes études sans avoir travaillé, une indemnité spéciale existe (voir la FAQ).
Les chiffres à retenir
| Élément | Valeur | Année ou date |
|---|---|---|
| Durée de travail minimale | 182 jours (26 semaines) sur les 12 mois avant l’inscription, 16 h par semaine minimum | 2026 |
| Délai pour demander l’indemnité | 4 semaines après la perte d’emploi, au plus tard | 2026 |
| Taux | 80 % du salaire brut des 3 derniers mois (13e mois exclu) | 2026 |
| Taux avec enfant | 85 % si tu bénéficies de la modération d’impôt pour enfant | 2026 |
| Salaire social minimum (SSM) non qualifié | 2 771,33 € brut par mois | Depuis le 1er juin 2026 |
| Plafond des 6 premiers mois | 2,5 × SSM, soit 6 928,33 € brut | Depuis le 1er juin 2026 |
| Plafond ensuite | 2 × SSM, soit 5 542,66 € brut | Depuis le 1er juin 2026 |
| Plafond en cas de prolongation | 1,5 × SSM, soit 4 157 € brut | Depuis le 1er juin 2026 |
| Durée | 1 mois d’indemnité par mois travaillé sur les 12 derniers mois, 12 mois au maximum (dès 50 ans, prolongation possible de 6 à 12 mois selon tes années d’assurance pension) | 2026 |
| Absences autorisées | 25 jours ouvrables par an, avec dispense demandée avant le départ | 2026 |
Les plafonds en euros sont des calculs trigger à partir du SSM indexé : ils bougent à chaque nouvelle tranche d’index. Pour comprendre ce mécanisme, lis notre guide sur l’index et ton salaire net.
Qui a droit à l’indemnité de chômage complet
L’ADEM (Agence pour le développement de l’emploi, le service public de l’emploi) verse l’indemnité si tu remplis toutes ces conditions :
- tu as entre 16 et 64 ans et tu es domicilié au Luxembourg au moment où ton licenciement t’est notifié (CDI), ou au plus tard 6 mois avant la fin de ton CDD ;
- tu as perdu ton emploi sans l’avoir choisi : licenciement avec préavis, fin de CDD (contrat à durée déterminée), faillite de l’employeur ;
- tu as travaillé au moins 182 jours au cours des 12 mois avant ton inscription, avec un ou plusieurs contrats ;
- tu es apte au travail, disponible et prêt à accepter un emploi approprié.
Sont exclus : la démission, la rupture d’un commun accord et le licenciement pour faute grave. Une exception existe : si tu contestes une faute grave devant le tribunal du travail, ou si tu as démissionné pour faute grave de l’employeur ou pour harcèlement sexuel ou moral, le juge peut t’accorder le chômage à titre provisoire. Tu le rembourses si tu perds le procès. Notre guide démission, préavis et droits détaille ce cas.
Tu étais malade à la fin du contrat ? L’indemnité commence seulement quand tu redeviens apte au travail.
Un exemple chiffré
Prenons Inès, 29 ans, arrivée de Lisbonne il y a un an, qui habite Esch-sur-Alzette. Son CDD à temps plein se termine le 31 octobre 2026. Elle a travaillé 10 mois sur les 12 derniers mois, pour 4 200 € brut par mois.
- Condition des 182 jours : 10 mois de travail, c’est rempli.
- Salaire de référence : 4 200 € brut (moyenne des 3 derniers mois, sans 13e mois).
- Indemnité : 4 200 × 80 % = 3 360 € brut par mois.
- Plafond des 6 premiers mois : 6 928,33 €, puis 5 542,66 € : elle reste en dessous, son indemnité ne bouge pas.
- Durée : 10 mois, autant que ses mois travaillés.
Les cotisations sociales et l’impôt sont retenus sur ces 3 360 €, comme sur un salaire : le montant versé sur son compte sera plus bas. Pour lire ces retenues, aide-toi de notre guide sur ta feuille de paie.
Comparons avec Marc, licencié après 3 ans à 7 500 € brut. 80 % donnent 6 000 € : c’est sous le plafond de 6 928,33 € les 6 premiers mois. À partir du 7e mois, le plafond descend à 5 542,66 € : son indemnité baisse de 457,34 € brut par mois.
Les erreurs fréquentes
- Attendre la fin du préavis pour s’inscrire : l’indemnité court au plus tôt dès ton premier jour sans contrat, si tu es inscrit ce jour-là. Inscrit plus tard, tu n’es indemnisé qu’à partir du jour de ton inscription.
- Signer une rupture d’un commun accord proposée par l’employeur : tu perds ton droit au chômage, contrairement à un licenciement.
- Partir à l’étranger sans dispense : tu perds des jours d’indemnité et tu risques la radiation.
- Manquer un rendez-vous sans prévenir : 7 jours d’indemnité perdus, 30 jours en cas de récidive.
- Refuser un emploi approprié ou une mesure proposée par ton conseiller : l’indemnisation s’arrête.
Tes questions, nos réponses
Au plus tard ton premier jour sans contrat : l’indemnité court alors dès ce jour-là. Si tu t’inscris après, elle ne court qu’à partir du jour de ton inscription. Tu peux t’inscrire dès ton préavis, puis tu as 4 semaines pour déposer ta demande d’indemnité.
En principe, non. Seule une démission pour faute grave de l’employeur ou pour harcèlement sexuel ou moral peut ouvrir un droit provisoire, sur décision du tribunal du travail.
80 % de ton salaire brut des 3 derniers mois, 85 % avec un enfant à charge. Le plafond est de 6 928,33 € brut par mois les 6 premiers mois, puis 5 542,66 € (montants depuis le 1er juin 2026).
Pas à l’indemnité classique, mais à une indemnité « jeune sortant de l’école » de 70 % du SSM, versée en principe 26 semaines après l’inscription, sous conditions d’âge et de diplôme. Plus d’idées pour cette période dans notre guide que faire après tes études.
Oui, si tu atteins 182 jours de travail sur les 12 derniers mois en ajoutant tes emplois dans un autre pays de l’UE, de l’EEE ou en Suisse. Conditions : ton dernier emploi doit être au Luxembourg, et tu dois y habiter. Si tu es arrivé moins de 6 mois avant la fin de ton CDD, vérifie ton cas précis sur ADEM, indemnité de chômage des salariés résidents (ouvre dans un nouvel onglet). Ces périodes se prouvent avec le formulaire U1, délivré par le service de l’emploi de ton ancien pays. Un emploi hors de ces pays ne compte pas.