Elterenurlaub zu Lëtzebuerg: Formelen, Entschiedegung 2026 an d'Prozeduren
Lies du diagonal?
Mir hunn dir d'Ofkierzung virbereet.
Däin To-do, an 4 Schrëtt
Wiel deng Formel
- Vollzäit: 4 oder 6 Méint, ab 10 Stonnen d'Woch
- Deelzäit: Hallefzäit vun 8 oder 12 Méint, ab 20 Stonnen, mat Accord
- Opgedeelt: iwwer 20 Méint, Kontrakt vu 40 Stonnen, mat Accord Deng Formel hängt vu dengem Kontrakt um Datum vun denger Ufro ab. Wann den Elterenurlaub eemol ugefaangen huet, kanns du en net méi änneren.
Schreif dengem Patron per Recommandé
-
- Congé: 2 Méint virum Congé de maternité, bei enger Adoptioun virum Ufank vum Congé d'accueil
-
- Congé: 4 Méint virum gewënschten Datum
- Käschten: gratis
- Link: Kuck d'Demarche op Guichet.lu (ouvre dans un nouvel onglet) Schéck en ageschriwwene Bréif mat Empfangsbestätegung, op fräiem Pabeier.
Waart op seng Äntwert
- Vollzäit: hie kann eng Ufro, déi reegelkonform gemaach gouf, net refuséieren, ausser du hues an den 12 Méint virum Congé de Patron gewiesselt
- Aner Formelen: Refus ass méiglech, per Recommandé bannent 2 Wochen
- Ouni Report bannent 4 Wochen: 2. Congé gëllt automatesch als ugeholl Am Fall vun engem Refus muss hien dir en Entretien proposéieren. Wann 2 Wochen duerno kee Plang ënnerschriwwen ass, huest du Recht op Vollzäit-Elterenurlaub (4 oder 6 Méint). Fir den 2. Congé kann hien per Recommandé bannent 4 Wochen e Report verlaangen: maximal 2 Méint, oder 6 Méint wann d'Entreprise manner wéi 15 Ugestallter huet.
Schéck deng Demande fir Entschiedegung un d'CAE
- Delai: spädestens 15 Deeg no denger Demande beim Patron (2. Congé: no senger Äntwert)
- Wann du am Ausland wunns: lee e rezente Wunnsëtzcertificat mat denger Famill bäi
- Du brauchs: e Formulaire, dee vu dengem Patron zertifizéiert ass; RIB; Schwangerschaftscertificat (1. Congé); Gebuertsurkunn, soubal du se huest
- Link: Lued de Formulaire op Guichet.lu erof (ouvre dans un nouvel onglet) De Formulaire « Demande d'indemnité de congé parental » gëtt et och op cae.public.lu a MyGuichet.lu.
Dat ass fir dech, wann
- Du en Kand erwaards oder adoptéiers, an du zanter op d'mannst engem Joer zu Lëtzebuerg schaffs.
- Du franséischen, belgeschen oder däitschen Grenzgänger bass a bei der lëtzebuergescher Sozialversécherung ugemellt bass.
- Däi Kand manner wéi 6 Joer al ass an du däin Elterenurlaub fir hien/hat nach net geholl huest.
Dat ass net fir dech, wann du nom Mutterschaftsurlaub sichs: en ass virum Elternurlaub, befollegt seng eege Reegelen an kritt säin eegenen Artikel op trigger.
D'Zuelen, déi du mierke solls
| Element | Wäert | Joer oder Datum |
|---|---|---|
| Dauer vun der Affiliatioun | 12 Méint hannereneen virum Congé (am Ganzen 7 Deeg Ënnerbrechung gi toleréiert) | 2026 |
| Mindestaarbechtszäit | 10 Stonnen d'Woch, op engem oder méi Kontrakter | 2026 |
| Vollzäit | 4 oder 6 Méint | 2026 |
| Hallefzäit (Kontrakt vun op d'mannst 20 St.) | 8 oder 12 Méint, mat Accord vum Patron | 2026 |
| Opgedeelt (Kontrakt vu 40 St.) | 8 Stonnen d'Woch iwwer 20 Méint, oder 4 Perioden vun engem Mount iwwer 20 Méint, mat Accord vum Patron | 2026 |
| Entschiedegung Vollzäit, 40 St. | 2 771,33 € bis 4 618,88 € brut pro Mount | CAE-Beträg a Kraaft zanter Juni 2026 |
| Entschiedegung Hallefzäit, 40 St. | 1 385,67 € bis 2 309,44 € brut pro Mount | Zanter Juni 2026 |
| Entschiedegung opgedeelt 8 St. d'Woch | 554,27 € bis 923,78 € brut pro Mount | Zanter Juni 2026 |
| Entschiedegung opgedeelt 4 × 1 Mount | Limiten vu Vollzäit fir jidder Mount Congé | Zanter Juni 2026 |
| Virwarndelai 1. Congé | 2 Méint virum Ufank vum Congé de maternité; bei enger Adoptioun virum Ufank vum Congé d'accueil | 2026 |
| Virwarndelai 2. Congé | 4 Méint virum gewënschten Datum | 2026 |
| Alterslimit vum Kand | Ufank vum Congé virun senge 6 Joer (12 Joer bei enger Adoptioun) | 2026 |
De Minimum entsprécht dem soziale Mindestloun (SSM, de gesetzleche Mindestloun fir en net-qualifizéierten Ugestallten), de Maximum läit bei 5/3 vun dëser Zomm. D'Limiten ginn am Prorata erof, wann een ënner 40 Stonnen schafft. Däin 13. Mount a deng Gratifikatioune zielen am Duerchschnëttsgehalt mat; deng Iwwerstonnen net. Däin 13. Mount a deng Gratifikatioune zielen am Duerchschnëttsgehalt mat; deng Iwwerstonnen net. Si verfollegen den Index: déi lescht Erhéijung ass vum 1. Juni 2026.
Wien huet Recht drop, a wéini
D'Recht ass individuell: jiddwer Elterendeel huet säin eegent, et gëtt net op deen aneren iwwerdroen. Du muss d'Kand an dengem Stot opzéien, säit 12 Méint iwwer en Aarbechtskontrakt zu Lëtzebuerg ugemellt sinn an dat wärend dem ganze Congé bleiwen. Fir Frontalièren zielt d'Affiliatioun, net d'Adress.
- 1. Congé: en fänkt direkt nom Congé de maternité oder Empfangscongé un. Wann en do keen hëlt, ass en verluer (ausser fir en Elterendeel, deen säi Kand alleng opzéit).
- 2. Congé: deen aneren Elterendeel hëlt en zur selwechter Zäit oder méi spéit, ier d'Kand 6 Joer al gëtt.
Wann däi CDI (onbefriste Kontrakt) eng Proufzäit virgesäit, kanns du de Congé eréischt ufroen, wann d'Proufzäit eriwwer ass.
Wat mat dengem Kontrakt geschitt
Bei enger Vollzäit ass däi Kontrakt suspendéiert: däin Employeur stoppt däi Gehalt an d'CAE iwwerhëlt. Bei enger Hallefzäit oder enger opgedeelter Form bezuelt däin Employeur déi geschaffte Stonnen an d'CAE fëllt op. D'Indemnitéit ass steierbar an ënnerleit de Sozialbeiträg, genee wéi e Gehalt. Niewent engem aneren Akommes leeft se dacks iwwer eng zousätzlech Steierkaart (15 %, 21 % oder 33 % je no denger Klass).
D'Aarbechtsrecht schützt dech virun enger Kënnegung mat Préavis wärend dem ganze Congé, a souguer scho virdrun: ab 2 Méint an 1 Dag virum Congé de maternité (1. Congé), oder 4 Méint an 1 Dag virum 2. Congé. Schwéier Feeler (faute grave) bleiwen eng Ausnam, an e CDD hält awer op sengem festgeluechten Datum op. Wann du zréckkënns, kriss du deng Plaz oder eng gläichwäerteg Plaz zréck.
E Beispill mat Zuelen
D'Léa, 32 Joer al, wunnt zu Bartreng a schafft 40 Stonnen d'Woch. Hiert duerchschnëttlecht Bruttogehalt iwwer déi 12 Méint virun hirem Congé ass 5 200 € de Mount. Si hëlt de 1. Congé, direkt no hirem Congé de maternité.
- 6 Méint Vollzäit: 5 200 € läit iwwer dem Plafong, d'CAE bezuelt 4 618,88 € brut de Mount, dat heescht 6 × 4 618,88 = 27 713,28 € brut am Ganzen.
- 4 Méint Vollzäit: 4 × 4 618,88 = 18 475,52 € brut.
- 12 Méint Hallefzäit: Hiren Employeur bezuelt 50 % vun hirem Gehalt, 2 600 €. D'CAE leet d'Halschent vun hirem Duerchschnëttsgehalt bäi, gekappt op 2 309,44 €. Méintlecht Bruttoakommes: 2 600 + 2 309,44 = 4 909,44 €. Iwwer ee Joer bezuelt d'CAE och 27 713,28 €.
D'Hallefzäit iwwer 12 Méint bréngt also déi selwecht Zomm vun der CAE wéi 6 Méint Vollzäit, ouni d'Aarbecht komplett ze verloossen.
Wat netto erauskënnt, hänkt duerno vun der Steier an de Sozialbeiträg ab: vergläich et mat denger Lounziedel fir den Ënnerscheed ze schätzen.
Dacks gemaach Feeler
- De Délai vun 2 Méint verpassen fir de 1. Congé: den Employeur kann en dann refuséieren, an de 1. Congé kann net op méi spéit verréckelt ginn.
- Ufroen wärend der Proufzeit: d'Ufro ass net recevabel, eréischt nom Enn vun der Proufzeit bleift just nach de 2. Congé méiglech.
- Demissioun ginn oder de Kontrakt am géigesäitegen Averständnis wärend dem Congé opléisen: du muss all kritt Indemnitéiten zréckbezuelen. Kuck eise Guide iwwer d'Demissioun ier du dech entscheeds.
- D'Kand wärend engem Vollzäit-Congé an d'Crèche maachen: dat sinn héchstens e puer Stonnen d'Woch, déi schrëftlech der CAE gemellt musse ginn, soss kann se déi ganz Indemnitéit zréckverlaangen.
Heefeg gestallt Froen
Jo, wann en säit 12 Méint bei der lëtzebuergescher Sozialversécherung ugemellt ass an déi aner Konditiounen erfëllt. Wann däi Wunnsëtzland eng ähnlech Leeschtung bezuelt (PreParE a Frankräich, Elterngeld an Däitschland), meld dat der CAE: déi zwee kënnen net fir dat selwecht Kand an déi selwecht Period kumuléiert ginn, awer e Differenzialcomplément kann je no der Situatioun vum aneren Elterendeel bezuelt ginn.
Jo. De 2. Congé kann zur selwechter Zäit wéi de 1. geholl ginn. Gëff dann de Matricule vum aneren Elterendeel op der Ufro bei der CAE un.
Net wärend der geschützter Period, ausser bei enger faute grave. Si hält mam Enn vum Congé op: du kriss dann deng Plaz oder eng gläichwäerteg Plaz zréck.
De Congé muss viru senge 6 Joer unfänken, oder senge 12 Joer am Fall vun enger Adoptioun (maximal 6 Joer nom Enn vum Congé d'accueil, oder nom Urteel, wann et keen Congé d'accueil gouf).