Feierdeeg zu Lëtzebuerg 2026 an 2027: d'Lëscht an deng Rechter
Lies du diagonal?
Mir hunn dir d'Ofkierzung virbereet.
Dat ass fir dech, wann
- Du Salarié oder Léierjong an engem Privatbetrib zu Lëtzebuerg bass.
- Du Frontalier bass an net weess, ob d'Feierdeeg vun dengem Land zielen.
- Du an Deelzäit schaffs a wësse wëlls, wéi vill Stonne fir Feierdeeg dir zoustinn.
- Däi Patron dech freet, un engem Feierdag ze schaffen.
Net fir dech, wann s du Beamte beim Staat oder bei enger Gemeng bass: Deng Reegele kommen aus dengem Statut, net aus dem Code du travail.
Déi gesetzlech Feierdeeg 2026 an 2027
| Feierdag | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Neijoerschdag | Donneschdeg, 1. Januar | Freideg, 1. Januar |
| Ouschterméindeg | Méindeg, 6. Abrëll | Méindeg, 29. Mäerz |
| Dag vun der Aarbecht | Freideg, 1. Mee | Samschdeg, 1. Mee |
| Europadag | Samschdeg, 9. Mee | Sonndeg, 9. Mee |
| Christi Himmelfaart | Donneschdeg, 14. Mee | Donneschdeg, 6. Mee |
| Péngschtméindeg | Méindeg, 25. Mee | Méindeg, 17. Mee |
| Nationalfeierdag | Dënschdeg, 23. Juni | Mëttwoch, 23. Juni |
| Léiffrawëschdag | Samschdeg, 15. August | Sonndeg, 15. August |
| Allerhellegen | Sonndeg, 1. November | Méindeg, 1. November |
| Chrëschtdag | Freideg, 25. Dezember | Samschdeg, 25. Dezember |
| Stiefesdag | Samschdeg, 26. Dezember | Sonndeg, 26. Dezember |
Fett gedréckt sinn d'Feierdeeg, déi op e Weekend falen: Si ginn dir e Congésdag als Ausgläich, wann s du deen Dag net schaffs. Den Europadag ass zënter 2019 e Feierdag; Lëtzebuerg ass dat eenzegt Land vun der Europäescher Unioun, dat en zum Feierdag gemaach huet.
Dës 11 Deeg kommen op deng 26 Congésdeeg am Joer drop: E Feierdag gëtt ni vun dengem Congé ofgezunn.
D'Zuelen, déi s du wësse muss
| Element | Wäert | Joer oder Datum |
|---|---|---|
| Gesetzlech Feierdeeg | 11 am Joer | 2026 an 2027 |
| Delai fir de Congésdag als Ausgläich | 3 Méint vum Dag no dem Feierdag un | Reegel, déi 2026 gëllt |
| Delai, wann de Betrib et net erméigleche kann | Enn vum Joer; Enn Mäerz vum Joer drop fir e Feierdag am November oder Dezember | Reegel, déi 2026 gëllt |
| Zouschlag, wann s du un engem Feierdag schaffs | 100 % vun de geschaffte Stonnen | Reegel, déi 2026 gëllt |
| Zousätzlechen Zouschlag, wann de Feierdag e Sonndeg ass | 70 % | Reegel, déi 2026 gëllt |
| Stonne fir Feierdeeg bei enger Vollzäit (40 Stonnen) | 88 Stonnen am Joer | Reegel, déi 2026 gëllt |
Deeg vum Usus si keng Feierdeeg
Vill Leit mengen, si hätten de Fuesméindeg, de Karfreideg, den 2. November oder de Kiermesméindeg an der Stad Lëtzebuerg fräi. Dat sinn Deeg vum Usus, keng gesetzlech Feierdeeg. No der Gewerbeinspektioun (ITM) muss däi Patron aus dem Privatsecteur dir se net ginn, ausser e Kollektivvertrag gesäit et vir.
D'Banke maachen zum Beispill um Karfreideg an um Nomëtteg vum 24. Dezember zou: Dat steet an hirem Kollektivvertrag, net am Gesetz. Däi Patron kann och e gesetzleche Feierdag duerch e lokalen oder beruffleche Feierdag ersetzen, wann s du 11 Deeg behäls.
De Feierdag fält op e Samschdeg oder e Sonndeg
Du schaffs deen Dag net (Sonndeg, oder Samschdeg, wann s du vu Méindeg bis Freideg schaffs)? Du hues d'Recht op 1 Congésdag als Ausgläich, zousätzlech zu dengem Congé.
- Wéini s du en hëls: am Prinzip bannent den 3 Méint vum Dag no dem Feierdag un.
- Wann de Betrib et net erméigleche kann: virum Enn vum Joer, oder bis Mäerz vum Joer drop fir e Feierdag am November oder Dezember.
- Keng Suen amplaz: No der ITM gëtt dësen Dag als Congé geholl, e gëtt net ausbezuelt.
Däi Patron ka fir dat ganzt Personal e gemeinsamen Datum festleeën, nodeems hie sech mat de Personalvertrieder ofgeschwat huet.
De Feierdag fält op en Dag, wou s du normalerweis schaffs? Du bleifs doheem a gëss normal bezuelt. Wann s du deen Dag 4 Stonnen oder manner geschafft häss, kriss du zousätzlech en hallwe Congésdag als Ausgläich.
Du schaffs un engem Feierdag
Däi Patron kann dech un engem Feierdag schaffe loossen, mee hie bezilt méi:
- Feierdag op engem Dag, wou s du normalerweis schaffs: deng normal Pai, plus d'Pai fir déi geschafft Stonnen, plus 100 % Zouschlag. Am Ganzen 300 %.
- Feierdag op engem Dag, wou s du normalerweis net schaffs: déi geschafft Stonnen, plus 100 %, plus 1 Congésdag als Ausgläich.
- Feierdag op engem Sonndeg: déi geschafft Stonnen, plus 100 % (Feierdag), plus 70 % (Sonndeg), plus 1 Congésdag als Ausgläich.
Däi Stonneloun gëtt esou gerechent: Mountspai ÷ 173. No Guichet.lu sinn d'Zouschléi vun der Akommessteier befreit. Si bleiwen awer de Sozialbäiträg ënnerworf, Fleegeversécherung abegraff. Du fënns se op dengem Paiziedel.
Hotellerie, Restauratioun a saisonal Betriber: zousätzlech Rou oder Congé, amplaz vum Zouschlag.
E Beispill mat Zuelen
Huele mir d'Inès, 27 Joer, Receptionnistin an engem Cabinet an der Stad Lëtzebuerg, mat 3.500 € brutto de Mount, vu Méindeg bis Freideg.
- Hire Stonneloun: 3.500 ÷ 173 = 20,23 €.
- Si schafft 8 Stonnen um Dënschdeg, 23. Juni 2026, dem Nationalfeierdag.
- Pai fir déi geschafft Stonnen: 8 × 20,23 = 161,84 €.
- Zouschlag vun 100 %: 161,84 €.
- Si kritt also 323,68 € brutto zousätzlech zu hirer normaler Mountspai.
2026 huet d'Inès och d'Recht op 4 Congésdeeg als Ausgläich: Den 9. Mee, de 15. August an de 26. Dezember falen op e Samschdeg, den 1. November op e Sonndeg.
Du schaffs an Deelzäit
Du hues d'Recht op Feierdeeg am Verhältnis zu denge Stonnen. Eng Vollzäit vu 40 Stonnen huet 88 Stonne fir Feierdeeg am Joer (11 × 8 Stonnen). Mat 20 Stonnen an der Woch hues du also 44 Stonnen.
Wann de Feierdag op en Dag fält, wou s du geschafft häss, gëss du no dengem Stonneplang vun deem Dag bezuelt. Wann en op e Wochendag fält, wou s du net schaffs, wennt d'ITM e „Lissage“ un: deng Stonnen an der Woch gedeelt duerch 5. Beispill vun der ITM: Mat 12 Stonnen an der Woch gëtt e Feierdag op engem Dag, wou s du net schaffs, dir 2,40 Stonne Congé als Ausgläich, déi s du bannent 3 Méint hëls.
Du bass Frontalier
Du schaffs zu Lëtzebuerg: Du häls dech un de Lëtzebuerger Kalenner vun dengem Patron, net un dee vun dengem Land. Konkret sinn den 8. Mee (Feierdag a Frankräich) an de Karfreideg (Feierdag am Elsass-Musel) fir dech keng Feierdeeg. Dofir hues du den 9. Mee an den 23. Juni, déi a Frankräich keng Feierdeeg sinn.
Däi Kontrakt oder däi Kollektivvertrag kann eppes Bessers virgesinn. Kuck dir och nach eng Kéier d'Basis vum Aarbechtsrecht zu Lëtzebuerg un.
D'Schoulen hunn hiren eegene Kalenner fir d'Vakanzen, deen den Educatiounsministère publizéiert: Kuck d'offiziell Schoulvakanzen (ouvre dans un nouvel onglet).
Déi heefegst Feeler
- Mengen, e Feierdag um Samschdeg oder Sonndeg wier verluer: Du hues d'Recht op e Congésdag als Ausgläich.
- Den Delai verpassen: De Congésdag als Ausgläich gëtt am Prinzip bannent 3 Méint geholl, an e gëtt net ausbezuelt.
- Op de Fuesméindeg oder de Karfreideg zielen: Ouni Kollektivvertrag sinn dat Aarbechtsdeeg.
- Frontalier: den 8. Mee als Feierdag aplangen, obwuel en zu Lëtzebuerg en Aarbechtsdag ass.
Heefeg gestallt Froen
Nee. Et ass en Dag vum Usus. Däi Patron aus dem Privatsecteur muss dir en net ginn, ausser däi Kollektivvertrag gesäit et vir.
Nee. Du schaffs zu Lëtzebuerg, also häls du dech un d'Lëtzebuerger Feierdeeg. Den 8. Mee ass en normalen Aarbechtsdag.
Op engem Dag, wou s du normalerweis schaffs: deng normal Pai, plus deng geschafft Stonnen, plus 100 % Zouschlag, also 300 % am Ganzen. Op engem Sonndeg, deen e Feierdag ass: deng geschafft Stonnen, plus 100 % a 70 % Zouschlag, plus 1 Congésdag als Ausgläich.
Wann de Feierdag op en Dag fält, wou s du geschafft häss, ass e mat an denger Indemnitéit fir Krankheet. Wann en op en Dag fält, wou s du net schaffs, hues du d'Recht op e Congésdag als Ausgläich bannent 3 Méint. Kuck och eise Guide iwwer d'Aarbechtsonfäegkeet.